OIT y el Ministerio del Trabajo capacitaron a más de 330 funcionarios públicos sobre el uso indebido del Contrato Sindical en Colombia

Con el fin de promover la protección de los derechos fundamentales del trabajo a la Libertad Sindical y Negociación Colectiva, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) junto a la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial (DIVCGT) del Ministerio del Trabajo en Colombia, desarrollaron un módulo formativo en la identificación del uso indebido del Contrato Sindical, a través del cual 247 funcionarios e inspectores fueron certificados. Este módulo se desarrolló gracias al apoyo del Ministerio de Trabajo del Departamento de Empleo y Desarrollo Social del Gobierno de Canadá.

Esta formación especializada se desarrolló a través de tres ciclos y contó con la participación de más de 330 funcionarios. Esta iniciativa se suma a la serie de acciones desarrolladas por la OIT en el país desde el 2019 con el objetivo de promover el fortalecimiento institucional y el cumplimiento de la legislación laboral, en el marco del Plan de Acción Laboral entre Canadá y Colombia, de manera articulada con el Ministerio del Trabajo en el país.

El módulo buscó fortalecer las capacidades de inspectores del trabajo y funcionarios en general sobre la normatividad nacional e internacional en materia laboral y el análisis central sobre la figura del Contrato Sindical, enfocándose en la identificación de su uso indebido y la garantía de una adecuada inspección del trabajo que proteja los derechos laborales de los trabajadores.

"La inspección tiene tal importancia que dos convenios internacionales de la OIT, ratificados por Colombia, se han ocupado de ella. En efecto, un debido ejercicio preventivo y coactivo puede tener gran incidencia en el comportamiento de los actores del mundo del trabajo y, en consecuencia, muchos trabajadores presentes y futuros serán protegidos", comentó Katherine Alvarez, coordinadora nacional del proyecto Fortalecimiento institucional para promover el cumplimiento de la legislación laboral en Colombia , sobre el módulo y la labor del inspector del trabajo.

Con esto, la OIT reafirma la importancia de la articulación interinstitucional, el fortalecimiento de capacidades y el diseño de herramientas especializadas. Estas medidas consolidan los procesos de formación de los inspectores del trabajo en su labor de inspeccionar las condiciones laborales y proteger los derechos fundamentales del trabajo.