Medir para transformar la industria, el liderazgo de María del Rosario González en el INM de Colombia

Hay decisiones que parecen invisibles, pero sostienen la confianza en toda la economía. Detrás de ellas está la metrología: la ciencia que garantiza que lo que se mide sea exacto, comparable y confiable. En Colombia, al frente de esta tarea fundamental se encuentra María del Rosario González Márquez, la primera mujer en asumir la Dirección General del Instituto Nacional de Metrología (INM) en sus 15 años de existencia.

"Mi día a día empieza con una pregunta que poco se hace: ¿en qué medida podemos confiar en los resultados de las mediciones? Asegurar que la respuesta sea que sí podemos confiar es mi responsabilidad", explica.

Su liderazgo no solo marca un hito institucional. También representa una forma distinta de entender el rol de la ciencia en el desarrollo productivo del país.

Una mirada estratégica sobre la ciencia

González Márquez llegó al INM en 2023 como abogada con una trayectoria construida en gobernanza, defensa jurídica y gestión técnica. Su perfil, inusual para el cargo, se convirtió en una de sus principales fortalezas.

"Un director técnico ve un árbol; yo tengo que ver el bosque, e incluso a veces el horizonte", señala. Bajo esta premisa, se propuso una transformación que trasciende la gestión cotidiana.

Convencida de que "la metrología es invisible cuando funciona bien, pero devastadora cuando falla", trazó una ruta para que el país transitara de una metrología reactiva —basada en la demanda externa— a una estratégica, capaz de anticiparse a las necesidades industriales y científicas.

Este enfoque se ha traducido en avances concretos: el fortalecimiento de capacidades de medición y calibración con reconocimiento internacional, el desarrollo de hojas de ruta técnicas para sectores estratégicos, la generación de conocimiento a través de guías y programas de formación, y una mayor articulación con actores públicos, privados y académicos.

En este proceso, la colaboración con organismos como la ONUDI ha acompañado el fortalecimiento de los estándares de calidad y la construcción de una mirada más estratégica sobre la política pública. A través de este intercambio, el país ha podido nutrirse de experiencias internacionales y, al mismo tiempo, consolidar capacidades propias dentro de su Infraestructura de la Calidad.

Sostener el rumbo cuando es más fácil desistir

El proceso también ha exigido decisiones complejas. Reorganizar equipos, ajustar procesos y sostener estándares en contextos de limitación presupuestal han sido parte del camino.

“Defender una propuesta técnica, incluso cuando es más fácil desistir, ha sido uno de los mayores retos”, reconoce. Más allá de los resultados, destaca la capacidad de mantener el rumbo en escenarios de incertidumbre como uno de los principales logros de su gestión.

Conciliar la excelencia con la red de cuidado

Su trayectoria profesional está atravesada por un desafío que muchas mujeres en sectores productivos conocen bien. "Fui mamá muy joven y ni siquiera me había graduado de la carrera", relata.

Lejos de verlo como una barrera insuperable, lo entiende como un proceso que fue posible gracias a una red de apoyo sólida. "He tenido una familia amorosa, cómplice y paciente", afirma.

"Mis hijos tienen una mamá feliz, aunque un poquito cansada", dice con humor. Y añade algo que considera importante para otras mujeres: asumir ambos roles "es posible y es compatible".

Liderazgo colectivo y referentes de vida

A lo largo de su camino, otras mujeres han sido referentes clave. Desde su primera jefa —quien, con exigencia, le ayudó a construir seguridad— hasta directoras de institutos de metrología en otros países.

Dentro del INM reconoce especialmente a las científicas que han desarrollado sus carreras en condiciones más exigentes. “La discreción de las mujeres en la ciencia no debe confundirse con la ausencia de impacto. Ellas me enseñaron que el liderazgo no necesariamente es ruidoso”.

Hoy ese reconocimiento se refleja en la estructura misma de la entidad. Actualmente, el 70% del equipo directivo que toma decisiones estratégicas en el INM está conformado por mujeres. No obstante, María del Rosario González destaca la importancia de la colaboración integral: "Tengo que resaltar también a los hombres que me acompañan. Sin ellos, este avance no habría sido posible".

Con su liderazgo, el instituto avanza en acciones concretas hacia la equidad de género: un diagnóstico institucional que va más allá de lo exigido por ley y un programa interno de mentorías para acompañar a las mujeres de la entidad en sus trayectorias de liderazgo.

A pesar de los avances, reconoce que las barreras estructurales persisten. "La metrología requiere paciencia, repetibilidad y tiempo. Para que una mujer se desarrolle en este campo, necesitamos redes de apoyo reales", insiste.

Mujeres en la industria: claves para iniciar una carrera en ciencia y tecnología

"No esperen a sentirse completamente listas para dar un paso —les dice a las jóvenes que están iniciando su camino en la industria y la ciencia—. Esa sensación de no estar suficientemente preparada es, con frecuencia, más intensa en las mujeres que en los hombres y rara vez se refleja en la realidad. Construyan redes, no solo de apoyo al cuidado, sino de estrategia y aprendizaje mutuo y genuino".

La visión de María del Rosario González se resume en una idea que ha guiado su gestión: una institución más diversa es una institución más inteligente. En un ámbito donde la precisión es fundamental, esa diversidad se convierte en un factor estratégico para fortalecer la ciencia, la industria y el desarrollo del país.

Sobre la campaña #MujeresEnLaIndustria

Esta historia hace parte de la campaña #MujeresEnLaIndustria, una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI) con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Industria, que se celebra por primera vez el 21 de abril de 2026. A través de esta campaña, se busca visibilizar el aporte de las mujeres en los sectores productivos, reconocer su liderazgo y destacar las transformaciones que impulsan hacia una industria más inclusiva, diversa y competitiva.

Más información: https://www.unido.org/international-day-women-in-industry